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電力設計人員修養(二)
- 2019-07-17-

    五、協作

    一個崗位必須得到外界的支持和配合,才能實現其組織目標,設計師也不例外,只有與業務伙伴合作,設計師才能更快、更遠地發展。

    1.能夠從全局出發,把問題放在綜合分析的語境中。如果可以的話,你比你的領導更早、更充分地思考,并且不斷地與領導交流思想,那么向上發展的可能性就更大了。

    2.與團隊成員相互理解,直到他們互相信任,我們要不斷提高獨立解決問題的能力,成為別人可以依靠的墻。

    3.總結出適合我院的繪圖規范和習慣,為廣大設計人員所普遍接受。他們可以在對方未完成的圖紙上畫出互補的位置。

    4.自律性強,具有良好的項目組織協調能力,掌握項目設計的難點和要點,既能實現各專業內部方案的確定,又能與業主、施工單位協調統一外部方案。

    5.設計師可以有意識地在他們需要的時候用技術為商業服務。

     

    六、心態

    設計師通常是弱勢群體,設計師不可避免地會遇到問題和困難,他們需要保持一種堅強樂觀的態度,學會面對他們,接受他們,解決他們。

    1.作為乙方,由于其他外部因素、業主因素和施工因素,經常受到甲方的批評,為甲方提供備用鍋,反復修改設計方案。因此,設計師不應該抱怨或抱怨,他們可以罵我幾千次,我對待主人就像他們是初戀,使骨架堅固,韌性異常,通過自我調節消化無形中的壓力,始終保持客觀的位置,專注于優化設計。

    2.積極面對困難,保持頭腦和步伐的穩定,設計師不能急躁,理清思路,遇到困難,在危機中尋找機會,學會在困難中不驚慌,不快樂,也不能因為自己的困難而拒絕幫助他人。

     

    七、身體

    設計師們長期處于緊張忙碌的狀態,他們大多數處于亞健康狀態。他們必須珍惜自己的健康,經常工作,合理飲食,才能更好地從事自己的工作,過上幸福的生活。下班后,可以踢足球、游泳、健身、跑步或培養一種愛好,可以與工作分開,迅速清空大腦和情緒,與家人、朋友、伙伴一起享受生活,與工作之外的朋友交流。

    

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